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Avanza el proceso de selección del personal para Comunidades Solidarias Rurales

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En el marco de la ejecución del programa Comunidades Solidarias Rurales -CSR-, el FISDL inició este lunes con el proceso de entrevistas y evaluaciones de las personas aspirantes para desempeñar los servicios técnicos profesionales de coordinador(a) municipal o servicios técnicos de promotor (a) comunitario, que fueron convocados a través de la plataforma www.empleospublicos.gob.sv. 

Las entrevistas y evaluaciones se efectuarán en nueve diferentes sedes del país, a partir del 20 hasta el 23 de marzo de 2017, con el propósito de contratar al recurso humano idóneo, que cuente con las competencias requeridas de acuerdo a sus capacidades y experiencia, para realizar un adecuado desempeño del trabajo a encomendar.

Con este proceso se brindará oportunidades laborales de carácter temporal, con una duración de 3 meses, a un total de 88 coordinadores municipales y 489 promotores comunitarios para trabajar en 13 departamentos del país, específicamente en los 100 municipios catalogados en pobreza extrema severa y alta.

Como parte de las funciones que se ejecutan dentro del programa CSR, los coordinadores brindarán seguimiento a lo ejecutado a nivel municipal y coordinarán las acciones de promotores, de las personas participantes y de las familias que reciben la Transferencia Monetaria Condicionada –TMC-. Por su parte, los promotores se encargarán de implementar las acciones de seguimiento a las familias participantes de CSR, verificar el cumplimiento de corresponsabilidades y brindar seguimiento al estado de vida de las personas adultas mayores que reciben la Pensión Básica Universal –PBU-

Con el objetivo de transparentar los procesos de contrataciones de recurso humano para el sector público, el FISDL utiliza la plataforma www.empleospublicos.gob.sv, que está al servicio de la ciudadania interesada en conocer la  información correspondiente a cada proceso vigente.

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Antonio García del municipio de Guaymango, aspirante a promotor comunitario. “Me enteré por un rótulo colocado en la alcaldía municipal de Guaymango, donde estaba muy bien descrito los pasos a seguir para participar de este proceso, que me parece muy transparente y eficaz. Transparente porque tenemos la oportunidad de participar directamente sin ningún intermediario que pueda favorecer a ninguna persona y eficaz porque da los pasos a seguir –claros- para poder tener una mejor participación”.

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María Mercedes de San Pedro Puxtla, aspirante a promotora comunitaria. “Cuando me enteré, llené el formulario y empecé a ordenar los documentos que me pedían. He trabajado con grupos de agricultores, de comunidades impartiendo charlas, capacitaciones. Primero Dios se dé esta oportunidad”.

 
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Kenia Quintanilla aspirante a coordinadora municipal. “Desde el año pasado me registré en la plataforma de empleos públicos y por medio de allí me di cuenta la semana pasada de la plaza de publicaron. Me parece que es buen método esta plataforma porque nos ayuda a nosotros a que nos ahorremos tiempo y dinero, y que de una forma transparente todos tengamos oportunidad de optar para las plazas que publica el Gobierno”.

 
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FISDL se une a la plataforma “Transparencia en la Contratación del Recurso Humano”

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En el marco de las acciones realizadas en la Semana de la Transparencia, organizada por la Secretaría de Participación Ciudadana,  Transparencia y Anticorrupción, esta mañana se realizó el lanzamiento de la plataforma web denominada “Transparencia en la contratación del Recurso Humano”, que tiene el objetivo de dar a conocer los empleos públicos disponibles en el gobierno.

El Fondo de Inversión Social para el Desarrollo Local –FISDL- se suma a este esfuerzo por transparentar las contrataciones y publicará en el sitio web  las vacantes en cuanto se tengan disponibles. 

El portal ofrece información respecto al propósito de los puestos, la descripción de las funciones que debe cumplir, competencias técnicas requeridas, formación, criterios de evaluación e información de contacto para aplicar. De momento, son 16 plazas las que someten a concurso público a través de la plataforma, donde la Secretaría invita a conocer las vacantes y aplicar “a plazas, empleos, pasantías en las instituciones del gobierno, sin cuello ni favores, procesos transparentes”.

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